Blog
Uvidi i praktični saveti iz konsaltinga, organizacije, strategije i razvoja poslovanja.
Zašto dijagnoza kompanije prethodi svakoj promeni
Sveobuhvatna dijagnoza kompanije kao samostalna početna celina koja spaja tvrde i meke pokazatelje pre bilo koje organizacione intervencije ili transformacije.
Pročitaj više →Selekcija saradnika: zašto pouzdani podaci pobeđuju osećaj
Izbor i raspoređivanje saradnika je najvažnija menadžerska odluka, a osećaj je skup. Saznajte kako podaci podižu pouzdanost uklapanja preko 90 odsto.
Pročitaj više →Vizija, misija i poslovni model: pravci razvoja kompanije
Zašto su vizija, misija, model poslovanja i poslovna politika temelj razvoja i kako njihovo usklađivanje pretvara strategiju u svakodnevnu navigaciju poslovanja.
Pročitaj više →Organizaciona struktura koja zaista radi
Kako da organizaciona arhitektura postane faktor broj jedan željenog ponašanja i rezultata, povezivanjem funkcija, procesa i strukture u jednu celinu.
Pročitaj više →Liderstvo i motivacija: ljudi kao najvažniji resurs
Kako da kroz upravljanje učinkom, KPI i usmerenu integrisanu motivaciju pretvorite ljude u najvažniji resurs i izvor dugoročne konkurentske prednosti.
Pročitaj više →Emocionalna inteligencija (CCSS)
Objašnjenje osam komponenata emocionalne inteligencije iz EI instrumenta i njihove primene u selekciji, razvoju i svakodnevnom životu.
Pročitaj više →Profil socijalne inteligencije (CCSS)
Tumačenje stilova društvene interakcije kroz dve dimenzije — društvenu energiju i orijentaciju na ljude ili zadatke — i njihova primena u selekciji i raspoređivanju saradnika.
Pročitaj više →Emocionalna inteligencija
Emocionalna inteligencija je sposobnost prepoznavanja i upravljanja sopstvenim i tuđim emocijama, a na životna postignuća utiče i više od koeficijenta kognitivne inteligencije.
Pročitaj više →
Prezentacija CCSS metodologije
Zabeleška sa prezentacije CCSS 9.0 paketa za selekciju, izbor i raspoređivanje saradnika, održane u Kući Đure Jakšića u Kragujevcu 23. juna 2022.
Pročitaj više →CCSS - Comprehensive Candidate Selection System (sažetak)
Sveobuhvatni sistem za selekciju i raspoređivanje kandidata CCSS 9.0 podiže verovatnoću dobrog izbora iznad 90%, zasnovan na najnovijim naučnim saznanjima i ICT podršci.
Pročitaj više →Poziv na prezentaciju CCSS sistema, 23. jun 2022.
Besplatna prezentacija sveobuhvatnog sistema za selekciju, izbor i raspoređivanje saradnika, 23. juna 2022. u Kragujevcu, u organizaciji RRA Šumadije i Pomoravlja i SBS konsaltinga.
Pročitaj više →Uticaj kriza na pojedince
Kako krizne situacije pogađaju pojedince — od stresa i socijalne izolacije do gubitka identiteta — i zašto većini ljudi treba pomoć da prebrode teška vremena.
Pročitaj više →CCSS - Selekcija kandidata
Sveobuhvatan sistem selekcije kandidata CCSS 9.0 omogućava izbor najboljih saradnika sa verovatnoćom većom od 90%, uz uštedu vremena i troškova.
Pročitaj više →Besplatni SBS webinari: Selekcija i raspoređivanje saradnika
Serija od četiri besplatna SBS webinara posvećena selekciji i raspoređivanju saradnika, sa pregledom tema svakog dela.
Pročitaj više →Kompleksnost — nevidljivi ubica kompanija
Kako rast broja proizvoda, usluga, dobavljača i ljudi vodi do zasićenja i tihog kolapsa firme, i zašto je kompleksnost ograničena našim individualnim i kolektivnim kapacitetima.
Pročitaj više →Segmentiranje tržišta
Zašto je segmentiranje tržišta ključni aspekt marketinga i kako pravilno fokusirati pažnju na kupce, teritorije i proizvode kako biste stekli konkurentsku prednost.
Pročitaj više →Selekcija kandidata
Zašto je selekcija i raspoređivanje saradnika najvažniji zadatak menadžera i kako moderne metode podižu verovatnoću izbora dobrog saradnika.
Pročitaj više →Vizija i strategija
Kako pretvoriti viziju u stvarnost — kroz generalni zadatak, jasne kriterijume, ciljeve i strategiju koja ih sprovodi u konkretne zadatke.
Pročitaj više →